Уважаемые арзамасцы и гости нашего города!
Мы рады встрече с Вами в физкультурно-оздоровительном комплексе «Звездный»!
К Вашим услугам: катание на ледовой арене в любое время года (даже знойным летом), плавание на спортивных дорожках бассейна или плескание с детьми в оздоровительной чаше (после катания с водной горки), укрепление мышц на тренажерах, пинг-понг, игры с волейбольным, баскетбольным или футбольным мячами!
Здесь можно пройти испытания нормативов и требований Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ВФСК ГТО)
Вы можете воспользоваться автомобильной парковкой или приехать к нам на автобусе маршрута №4!
Приходите в «Звездный» за здоровьем, отдыхайте с комфортом!
Ежедневно с 8:00 до 22:00 по адресу: микрорайон «Дубки», 3-ий Спортивный переулок, дом 1.
Любую информацию мы рады предоставить Вам по телефонам: (83147) 2-92-92 или 8-950-355-50-35.
 

  

Профессиональные стандарты

30 мая 2018 - WaRLocK

 Федеральный закон от 02.05.2015 № 122-ФЗ внес изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, которые ввели новое понятие – профессиональные стандарты (Федеральный закон № 122-ФЗ от 02.05.2015г.)

27.06.2016 было принято постановление Правительства РФ № 584 , которым устанавливаются особенности применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения внебюджетными фондами и государственными предприятиями (Постановление Правительства № 584 от 27.06.2016).
Профессиональный стандарт представляет собой документ, содержащий в соответствии со статьей 195.1. ТК РФ - характеристику квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности;
- квалификация работников – уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника.
Кроме общих сведений (например, наименование и основная цель вида профессиональной деятельности), профессиональный стандарт включает описание обобщенных трудовых функций, их расшифровку, характеристику (в частности в данном разделе указываются возможные наименования должностей, требования к образованию, опыту работы, условия допуска к работе), трудовые функции (в том числе необходимые умения и знания).
Профессиональный стандарт разрабатывается не на конкретную должность, а на область или вид профессиональной деятельности тем самым, исключая дублирование трудовых функций.
Профессиональные стандарты призваны заменить действующие квалификационные справочники, которые действительно устарели в связи с отсутствием в них ряда существующих профессий, по крайней мере, в экономически подвижных отраслях.
Работодатель применяет профессиональные стандарты для: определения потребности в работнике с определенным уровнем квалификации; правильного подбора и расстановки кадров; рационального разделения и организации труда; организации подготовки (профобразование и профобучение) и дополнительного профессионального образования работников; организации труда; установления систем оплаты.
Помимо того, что сами профессиональные стандарты являются нормативными актами, обязательными для применения, поскольку они утверждены приказами Министерства труда и регистрируются в Минюсте, из части 2 статьи 195.3 Трудового кодекса Российской Федерации также следует вывод, что они в любом случае применяются работодателями в качестве основы для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых работниками трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда.
Содержание профессионального стандарта и сведения о нем размещены в реестре профессиональных стандартов, ведение которого осуществляется Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации на специализированном сайте Минтруда России «Профессиональные стандарты» (http://profstandart.rosmintrud.ru)